Företagsuppdrag:
Jag strävar efter perfekt kvalitet och skapar ett internationellt varumärke
Vitalisera bildelar ett och tjäna ett bälte, en väg
EnterpriseVision:
Integration av kedjekedja för lastbilsspegel
Bygga en industriell bas i världsklass
Företagsvärden:
Människoorienterad, företagsam, ömsesidig nytta och win win
Sätt stopp för slöseri och sträva efter excellens
Enterprise Talent Views:
Ha både förmåga och politisk integritet
Kontinuerlig förbättring
Vår företagsprofil
XTDL etablerades 2020. Nästan 10 års erfarenhet av tillverkning av lastbilsspegel.Från utveckling, produktion till försäljning, för att ge kunderna one-stop service, har ett utmärkt team för att hjälpa kunder i utveckling och produktion.
Våra produkter täcker hela landet genom vårt enorma försäljningsnätverk och tillfredsställer våra kunder med perfekt eftermarknadsservice. Vi utvecklar och lägger till nya produkter varje halvår.Våra produkter exporteras huvudsakligen till USA, Kanada, Mexiko, Sydamerika, Ryssland och europeiska länder. Våra produkter exporteras till främmande länder och hade en lovande marknad för hög kvalitet, konkurrenskraftiga priser och bra service. För reservdelarna är alla original med OEM-certifikat, garanterar kvalitet och bra service efter försäljning.Det kommer att vara vårt nöje att citera dig det mest förmånliga priset och erbjuda dig den bästa servicen.
Vår kultur
Vårt företags värderingar är ärlighet, flit, pragmatism, tacksamhet och altruism. Vi strävar efter att förse kunder från hela världen med de bästa kvalitetsprodukterna och det mest konkurrenskraftiga priset.För att uppnå detta mål har vi etablerat strikt kvalitetskontroll, inspektion, bästa förvaltning och bra försörjningssystem.För att garantera kvaliteten på våra produkter producerar alla fabriker vi samarbetar och samarbetar med bildelar strikt enligt ISO9001/QS9000, TS16949 kvalitetscertifiering.
Vårt företag följer alltid den "kvalitetsorienterade, god trosefterlevnad" affärsfilosofin, använder en innovativ anda för att få mer uppmärksamhet och samarbete från våra vänner. Våra produkter är av fulla sortiment, avsevärt pris, hög kvalitet och höjer en hög rykte på marknaden. Vi fokuserar på rimligt pris och leverans i tid.
Huvudsakliga marknader
Sydamerika 25,00 %
Nordamerika 20,00 %
Mellanöstern 20,00 %
Idag är våra kunder från mer än 30 länder som litar på SWB:s produkter, i Afrika, Asien, Sydamerika, Europa, Nordamerika och Mellanöstern etc.
Vårt folk
Vi tror att medarbetarna inte bara är företagets viktigaste tillgång, utan också företagets mest grundläggande hörnsten.
XTDL lägger stor vikt vid att skapa spännande arbete för anställda och ge dem ett brett utvecklingsutrymme i en livskraftig, vetenskaplig, passionerad och öppen arbetsmiljö. Vi säkerställer att anställda har tillgång till tillräcklig information och full frihet att arbeta så att deras potential kan utnyttjas fullt ut. insett.Kommunikation och utbildning är grundelementen i vår ledningskultur.Genom att göra det tror vi att människor kan och kommer att fatta rätt beslut och göra ett bra jobb. Vi strävar efter att möta våra medarbetares behov genom organiserad dialog och feedback om individuella prestationer samtidigt som vi möter framtida affärskrav.Vi erbjuder utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare och förväntar oss att de tar ansvar för sin personliga utveckling.Rätt utbildning och utveckling är avgörande för företagets och dess anställdas långsiktiga framgång. Vi strävar efter att erbjuda en mängd olika flexibla jobbmöjligheter som matchar individuella behov, och vi tror på att skapa en balans mellan arbete och privatliv.Företag förstår att de förväntade arbetsvillkoren varierar med deras livsstadier och personliga ideal.
Vi uppmuntrar våra anställda att vara proaktiva, kreativa och konstruktivt utmana vårt sätt att arbeta, eftersom nyfikenhet och mod kan inspirera människor att upptäcka nya sätt att arbeta.
XTDL strävar alltid efter den gemensamma tillväxten för organisationen och dess anställda, vilket ger dem en bra arbetsmiljö, gott om karriärutvecklingsmöjligheter, rik utbildning och internationella utbytesmöjligheter.
Genom efterbedömningen och upprättandet av resultatindikatorer för varje anställd ger Shanghai West Bridge Inc. Co., Ltd. anställda tydliga ansvarsområden och tydliga krav, uppmuntrar anställda att övervinna hinder med professionalism, slutföra sina respektive uppdrag, vara optimistiska och företagsamma , våga ta ansvar och uppnå karriärutveckling genom kontinuerligt lärande och praktik.
XTDL förespråkar samarbete mellan avdelningar och anställda baserat på det enhetliga uppdraget och det fulla förtroendet, bygger företagets fördelar med teamfördelar, uppmuntrar informationsdelning mellan anställda, etablerar goda arbetsrelationer och erkänner andras bidrag till arbetet.
